Carreras con salarios en la baja

Agentes Inmobiliarios

Antes de que el colapso de los mercados de bienes raíces, su venta era más fácil que ahora. El mercado inmobiliario está tratando de recuperarse, pero eso no es una noticia alentadora para Agentes de Bienes Raíces que han visto sus cheques de pago 35% menos de lo que una vez tuvieron. Lo que es peor, la venta de una casa es mucho más trabajo por mucho menos dinero.

Médicos

Los días en que los médicos ganaban grandes salarios está rápidamente llegando a su fin. Mientras que las compañías de seguros se vuelven cada vez más exigentes y con los precios fijos para algunos tratamientos impuestos por algunos gobiernos, los médicos están encontrando cada vez más difícil justificar el alto costo de educación y los gastos de funcionamiento de una oficina. De acuerdo con The New York Times, una proyección muestra que los pagos caerán en un 17% en los próximos tres años.

Profesores

Los salarios de maestros siempre han sido un debate político,  con muchos recortes y menos paquetes de beneficios. Un estudio del Instituto Brookings reveló que los maestros ganan un promedio de 19% menos que los no docentes.

Banqueros de inversión

El aumento de las regulaciones gubernamentales han hecho que la banca de inversión sea un campo de la muerte. De acuerdo con Bloomberg, algunos bancos están cerrando sus divisiones comerciales en conjunto. Citigroup anunció recientemente 1.200 despidos en su división de comercio, así como a una disminución de 70% en primas. Morgan Stanley anunció que estaba reduciendo los salarios de los directivos de los bancos hasta un 30%.

Conclusiones
Los expertos argumentan que la reducción de los salarios puede disminuir el interés en estos campos, dejando una grave escasez de personal para estas carreras. Con el envejecimiento de la población, un suministro constante de médicos es esencial para cubrir las necesidades médicas de los baby boomers. Algunos políticos sostienen que con el fin de mejorar la educación, la profesión docente tiene que ser atractiva para los más brillantes y talentosos estudiantes universitarios. En cualquier caso, los economistas creen que la demanda de carrera es una función de la oferta y la demanda. A medida que  los trabajos se vuelven más difíciles de llenar, los salarios y paquetes de beneficios se harán más atractivos.